Trabajo en conjunto: El departamento de RRHH y Marketing (Endomarketing)

A pesar de que el nombre es, endomarketing no se resume que solo serán acciones del departamento de marketing.

Está basado en una unión de acciones entre el departamento de RRHH y el sector de marketing de la empresa. RRHH debe estar atento a todas aquellas necesidades que presenten sus colaboradores, transformado problemas en posibilidades de mejoría y trabajando para garantizarles el mejor ambiente de trabajo.

El endomarketing motiva a los colaboradores, haciendo con que se sientan como una parte importante dentro de la institución.

Para eso, tanto RRHH como el equipo de marketing, necesitan trabajar en equipo, desarrollando actividades del día a día para motivar al equipo: acciones que estimulen a la participación de la familia junto con la empresa, entrenamientos para mejorar la capacitación de los empleados, intercambio de experiencias entre colaboradores, valorización del desempeño individual y del equipo.

Las empresas que comprenden la importancia del endomarketing, acaban destacándose considerablemente en el mercado.

Fuente:https://marketingdecontenidos.com/endomarketing/

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